今年的《政府工作报告》，首次没有设定年度经济增长目标，将就业放到了最显著的位置——今年要优先稳就业保民生。这一方面说明了政府对就业的重视，也体现了当前的就业压力之大。

 

自从全球爆发疫情以来，很多知名企业都在力挽狂澜，纷纷降薪或裁员进行自救。更多的中小企业无力支撑，在挣扎中倒闭。

 

疫情之下，企业断臂求生，开始降薪，裁员，甚至倒闭。

 

从全球裁员潮的情况来看，今年国内的就业形势仍然严峻，但有望低开高走。不难发现，往年的“金三银四”求职季在4月中旬提早结束，但从今年的形势来看，在一批政策利好的直接推动下，从5月中旬～8月中旬，或将迎来新的一轮就业潮。

 

在以往看到的大厂裁员消息中，有一共性，优先裁掉劳务型员工以及服务型员工，裁员概率最低的为技术技能型员工。

 

疫情的打击，让我们更看清了掌握技术技能就业的重要性。对退役军人群体来讲，就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，将退役军人牢牢挡在门外，导致退役军人想就业也无从下手。

 

当今社会分工明确，专业技术人才是每个行业，每个企业都渴望拥有的。据调查表明，每一个行业和企业都缺少专业技术人才，这也就使得专业技术人才的工资待遇不断水涨船高，也就使得有一份技术在身的人不管到哪里都能有一份可观的收入。

 

进行职业技能培训，对退役军人来说是解决就业问题，提高就业标准的有效措施，对于社会来讲，是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。

 

技能主要是指从事某一职业的专业能力。在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者是否具备胜任岗位工作的专业能力，我们每一个岗位都有属于自己的岗位技能，通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统，具备技术技能是最为重要的。

 

随着市场经济的不断完善和市场竞争的日趋激烈，全社会对“人才”的认识正在发生着变化，这种变化就是从注重文凭转向更加注重实际操作能力。人才市场最近出现一种概念：由原来的高学历、高职称人才，转向“有需求才是人才”。文凭高，但缺乏操作能力的人，并不受市场欢迎；同时，哪些技能高超的“高级蓝领”则身价大涨。人们开始认识到技术技能的重要性。在企业中，技能水平高的人才，正是实际工作中适用和急需的人才。

 

专项技能型人才供不应求的现象，令人深思。退役军人掌握一项好的专项技能，不仅可以得到自己满意的薪水，体现自己的价值，还在社会上有着足够的吸引力。

 

华夏军创中心与校企名师共同组建教研团队，提升退役军人及亲属技能素养，让退役军人及亲属群体掌握一技之长。

 

华夏军创中心从市场营销、品质服务、专项技能三大方面出发，在重视传统培训项目——家电维修、驾驶、会计等基础上，紧扣当下就业趋势，为退役军人提供汽修保养美容、高级私人健身教练、工业机器人、职场商务服务礼仪等多元化培训课程，并提供培训+就业等一站式专属服务。

 

不仅如此，华夏军创中心一直秉承“服务到个人”的服务理念，可根据退役军人自身职业规划，定制个性化技能培训课程，服务好每一个退役军人，落实好每一个退役军人就业安置问题。

 

华夏军创中心成立近30年，一直以全心全意为退役军人服务为宗旨，中心累计为30万名退役军人及家属提供了信息服务工作。同时举办各类技能对口培训班336期，每年安置退役军人就业1200余人。培训退役官兵26000人次。组织13000余名退役官兵进行学历提升教育，已有8000余名获得大专和本科学历。