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助力退役军人就业【服务类岗位介绍】
华夏军创          发布时间:2019-07-09     阅读:次    

助力退役军人就业|服务类岗位介绍

 

无论是餐饮、商场还是企业,每一种主要工作的性质都是服务。服务人员是企业经营理念的传播者,是业绩收益的促使者,更是企业与消费者之前的维系者。由于人们经济水平的提高,从开始对物质质量的追求转变为精神质量的追求,服务质量的高低成了评定生活质量好坏的标准。因此,服务行业不断发展壮大,并形成了“高标准、高薪资、高待遇”的现象。


消防员


岗位职责:

1、负责消防工作的日常巡查;发现不安全的隐患,及时排除并上报领导,做好相关记录和后期检查;

2、做好重大活动及重大节庆日时的消防防护工作;

3、熟悉消防设施,器材的分布位置,协助做好消防设备器材的维护管理,确保完好有效;

4、发生火灾时,救灾过程操作有序,准备迅速,保护现场,并参与调查火灾原因;

5、定期向领导汇报消防工作情况;

6、完成领导交代的其他工作。

 

任职要求:

1、高中以上学历,持有消防上岗证或安全资格证书;

2、熟悉消防工作流程和消防法律制度,具有消防设施、消防设备专业知识;

3、具有消防设备控制、消防工作组织检查、消防事故处理的能力;

4、具有团队合作、应变能力、控制能力、沟通能力等综合素养;

5、退伍军人优先,身体素质好,身高170以上。

 

福利待遇:

1、月薪6k-8k+全勤奖+年底13薪或14薪;

2、五险/五险一金+节假日福利+提供食宿;

3、提供完善的晋升空间:根据自身综合能力的增强,进行中队-大队-支队等职务和福利待遇的提升;

4、定期身体检查,保证身体素质良好。

 

安全员


 

岗位职责:

1、坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真学习上级有关安全方面的方针、政策、法律、法规和上级主管部门颁发的安全规程、规章制度;

2、负责制订安全工作计划、两措计划、培训计划和工作目标;

3、负责全面安全工作,参与事故排查与调查;

4、负责组织“安全生产月”、“安全生产周”及季节性安全大检查活动;

5、负责整理、汇总、上报安全方面有关资料、报表和总结。

 

任职要求:

1、拥护中华人民共和国宪法、思想品质优秀,身体素质好,退役军人优先;

2、年龄18-25周岁,要求男,形象气质佳。无疤痕,纹身,无“XO”型腿;

3、中专及以上学历,持有安全员相关证书;

4、爱岗敬业,责任心强,听从指挥,服从安排,无纹身,无犯罪记录。

 

福利待遇:

1、月薪5k-8k+年底双薪+带薪年假+提供食宿;

2、五险一金+交通补助+通讯补助+住房补助;

3、定期体检,定期进行安全知识培训,提升自身综合素质。

 

法警


 

岗位职责:

1、维护审判秩序;

2、对进入审判区域的人员进行安全检查;

3、刑事审判中押解、看管被告人或者罪犯,传带证人、鉴定人和传递证据;

5、在生效法律文书的强制执行中,配合实施执行措施,必要时依法采取强制措施;

6、执行死刑;

7、协助机关安全和涉诉信访应急处置工作;

8、执行拘传、拘留等强制措施;

9、法律、法规规定的其他职责。

 

任职要求:

1、符合条件的退役军人优先、计算机操作、车辆驾驶技能、外语能力或其他专业特长者优先;

2、高中以上文化程度或同等学历,会讲普通话,有较好的文字识读和语言表达能力;

3、男性净身高180公分以上,女性净身高168公分以上,体型适中、五官端正、口齿清楚、反应机敏,双眼视力5.0以上(经矫正),身体健康无疾病;

4、遵纪守法、品行端正,组织纪律观念强,服役期间无党纪行政处分,无违法和严重违纪等不良记录,自愿从事法警工作。

 

福利待遇:

1、薪资待遇5k+季度绩效奖金+年终奖,月均收入6k-7k

2、享受五险一金,提供食宿与交通补助;

3、完整的晋升制度,能力达标者可评选一级法警与二级法警。

 

高管专职司机


 

岗位职责:

1、根据上级领导的用车时间,合理安排接送,突发事件时保证随时出车;

2、遵守交通规划,服从交通管理,严防交通事故,按时办理各种行车所需手续;

3、加强车辆的维护与保养,定期检查车况,节约用油,保证行车安全;

4、车辆出现问题应及时向领导汇报,并及时处理;

5、服从调试,不得擅离职守,私自开车外出;

6、完成领导交办的其它工作。

 

任职要求:

1、负责总经理用车,熟悉商务礼仪接待工作;

2、协助领导办理车辆的年审;

3、负责车辆的日常清洁与保养;

4、协助领导处理公司车辆及突发状况处理;

5、熟悉周边路况,熟练驾驶轿车,有丰富的驾驶经历。

 

福利待遇:

1、底薪8k起,加班补助+通讯补助+餐补+提供住宿;

2、企业提供五险一金,按照工龄进行年底奖金发放;

3、提供国内或国外年度旅游。

 

酒店大堂经理


 

岗位职责:

1、负责贵宾的接待工作,了解贵宾名单及个人习惯,每天检查预定记录,计划好次日需接待的贵宾;

2、贵宾离店前一天,致电贵宾了解其离店时间及行李领取或叫醒服务以及交通安排的问题;

3、负责处理客人的投诉,有独立处理问题的能力,做好针对性记录和服务,防止再次被投诉;

4、负责公共区域的巡视,保证大堂的正常秩序及设施的正常运转;

5、负责酒店服务质量考核,负责处理酒店突发事件;

6、负责领导交给的其他任务。

 

任职要求:

1、掌握专业的酒店管理知识、熟知工作流程,注重服务形象和礼仪;

2、具备优质服务能力,以“客户满意”为优质服务标准;

3、具有沟通能力、掌握沟通技巧,根据客户性格差异采用不同的沟通方式;

4、具有应变能力,遇突发事件发生时能及时遏制事件恶性发展;

5、具有学习能力,能在工作中不断的总结经验不断学习进步。

 

福利待遇:

1、底薪6k+奖金分红(根据酒店盈利情况分发奖金)。月均薪资不低于8k

2、提供五险一金+提供食宿+年底双薪;

3、不定期组织外出旅游团建。

 

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